Kruso Kapital S.p.A. Senior Organization Specialist Send

Kruso Kapital è alla ricerca di una figura senior da inserire nell'ambito della Funzione Organizzazione, con responsabilità trasversali sui processi organizzativi e operativi della Società e del Gruppo Finanziario, sia in Italia sia con riferimento alle realtà estere.

La risorsa avrà un ruolo centrale nell'analisi, definizione ed evoluzione dei processi aziendali, contribuendo alla loro formalizzazione nell'impianto normativo interno e collaborando con le diverse Funzioni aziendali e con l'IT nell'implementazione delle soluzioni a supporto del business.

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà in particolare di:

Processi e Organizzazione

• analizzare e presidiare i processi operativi delle filiali e delle strutture interne, sia in Italia sia nelle società estere del Gruppo;
• individuare opportunità di efficientamento, semplificazione ed evoluzione dei processi, supportandone la progettazione e l'implementazione;
• definire e formalizzare processi, ruoli, responsabilità e flussi operativi, assicurandone la coerenza con il modello organizzativo aziendale e di Gruppo;
• supportare le Funzioni aziendali nell'analisi e nella revisione dei processi di competenza.

Normativa interna

• curare la redazione, revisione e aggiornamento delle procedure e della normativa interna di competenza;
• contribuire alla gestione e all'evoluzione dell'impianto normativo interno di Kruso Kapital e del Gruppo Finanziario;
• coordinarsi con le Funzioni aziendali coinvolte, assicurando coerenza tra processi operativi, assetto organizzativo e normativa interna;
• supportare il processo di aggiornamento e razionalizzazione del corpus normativo aziendale.

Analisi funzionale e collaborazione con IT

• raccogliere e analizzare le esigenze provenienti dalle Funzioni di business e dalle strutture operative;
• tradurre le esigenze organizzative e di business in requisiti e specifiche funzionali per le implementazioni IT;
• collaborare con la Funzione IT nelle attività di evoluzione degli applicativi, sviluppo di nuove funzionalità e bug fixing;
• supportare le fasi di analisi, test e rilascio delle soluzioni, verificandone la coerenza rispetto ai requisiti definiti;
• operare su progettualità che coinvolgono sia l'Italia sia le società estere del Gruppo.

Reporting e supporto al Management

• predisporre analisi e reportistica a supporto del Top Management e delle figure C-level;
• elaborare dati e informazioni funzionali al monitoraggio dei processi e all'assunzione di decisioni organizzative;
• contribuire alla predisposizione di presentazioni e materiali destinati agli Organi e al Management aziendale.

Profilo ricercato

Il/la candidato/a ideale possiede:

• almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi nell'ambito Organizzazione, Process Management, Business Analysis o aree affini;
• esperienza maturata preferibilmente presso banche, intermediari finanziari, società finanziarie o altri contesti regolamentati;
• buona conoscenza dei processi organizzativi e operativi tipici del settore finanziario;
• esperienza nella redazione e revisione di procedure, regolamenti e normativa interna;
• capacità di effettuare analisi funzionali e di interfacciarsi efficacemente con strutture IT e di business;
• ottime capacità analitiche e di problem solving;
• forte orientamento all'ordine, al metodo e alla strutturazione delle attività;
• capacità di gestire contemporaneamente progettualità e interlocutori differenti;
• autonomia operativa, precisione e orientamento al risultato;
• buone capacità relazionali e comunicative, anche nell'interazione con interlocutori senior;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per l'interazione con le società estere del Gruppo.

Costituiscono elementi preferenziali la conoscenza dei processi tipici degli intermediari finanziari e l'esperienza in progettualità organizzative che abbiano coinvolto più società o realtà internazionali.

Cosa offriamo

L'inserimento avverrà in un contesto dinamico e in evoluzione, caratterizzato da una crescente dimensione internazionale e dalla possibilità di contribuire direttamente alla definizione e allo sviluppo del modello organizzativo del Gruppo Finanziario Kruso Kapital.

Il ruolo prevede un'elevata esposizione trasversale alle diverse aree aziendali, la collaborazione diretta con il Management e il coinvolgimento in progettualità strategiche di evoluzione dei processi, dei sistemi e dell'assetto organizzativo del Gruppo.